Duurzaamheid
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Bij Recyfood helpen we bedrijven hun duurzaamheidsdoelen te realiseren. Samen met onze klanten streven we naar een duurzamere toekomst en zorgen we ervoor dat de vooruitgang van de mens en bescherming van onze aarde hand in hand gaan. Veolia, en dus ook Recyfood, zet zich in voor de duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG’s) van de Verenigde Naties. Met dit doel voor ogen stellen we ons tot taak: “RESOURCING THE WORLD”.
Duurzaamheid
Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat iedereen toegang heeft tot basisdiensten, dat grondstoffen eerlijk worden verdeeld en we natuurlijke hulpbronnen behouden voor de toekomstige generaties. Recyfood en Veolia werken elke dag hard aan deze doelen.
We volgen onze inspanningen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen nauwlettend en zorgen ervoor dat we duurzame oplossingen voor onze klanten blijven implementeren. De MVO-prestaties van Veolia Groep zijn een weergave van deze benadering van continue verbeteringen over de hele wereld.
Ons doel is hierbij aan de behoeften van iedereen die betrokken is bij ons bedrijf te voldoen, zowel binnen als buiten de organisatie. We doen dit door een systematische aanpak te volgen waarbij we onze prestaties meten en waar nodig verbeteren op gebieden zoals milieu, personeelsbeleid, duurzame inkoop en toegang tot belangrijke diensten.
Gezondheid en veiligheid op het werk.
De veiligheid en gezondheid van onze medewerkers en onze omgeving staat bij Recyfood en Veolia altijd op de eerste plaats. We zijn dagelijks bezig om de risico’s te beheersen en zo ongevallen te vermijden. Zowel op onze eigen locaties, in het verkeer als op locaties van onze klanten.
Om te voorkomen dat er ongelukken gebeuren tussen ‘zware’ voertuigen en voetgangers op onze terreinen, hebben we verboden gebieden ingesteld. In deze “restricted areas”, die duidelijk zijn gemarkeerd, is het niet toegestaan dat zware voertuigen en voetgangers tegelijkertijd aanwezig zijn. Als er toch een voetganger in deze zone is, zullen de werkzaamheden niet starten óf tijdelijk worden stopgezet totdat de voetganger veilig de zone heeft verlaten.
Ook besteden we veel aandacht aan het instrueren van onze medewerkers om de veiligheid te verhogen. Zo is het dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen voor iedereen op onze locatie verplicht en dragen onze chauffeurs deze ook op de locatie van onze klanten. Verder zijn onze medewerkers op de hoogte van risico’s door middel van verplichte opleidingen en toolbox meetings.
Tot slot worden er regelmatig zogenaamde “Safety Visits” gemaakt. Onze HSEQ Managers voeren veiligheidsinspecties uit op de locaties van onze klanten, Recyfood en Veolia. Zij stimuleren onze medewerkers om veilig te werken, brengen “best practices” in beeld en moedigen het melden van risicovolle situaties aan. Deze situaties worden geanalyseerd en aangepakt. Hiermee creëren we op een positieve manier een veiligheidscultuur die preventief werkt.
Voor de maatschappij
Veolia is sterk verankerd in lokale gemeenschappen door de diensten die we leveren, en we spelen een directe rol in het dagelijks leven van mensen. We richten ons op ESG-doelen en dragen graag bij aan lokale ontwikkeling. Zo ondersteunt Veolia JINC, zodat jongeren die opgroeien in wijken met een sociaal-economische achterstand een betere kans op de arbeidsmarkt krijgen. Ook hebben we het Veolia Cares-programma voor onze medewerkers wereldwijd dat ouderschapsverlof, ziektekostenverzekering, overlijdensdekking, steun voor mantelzorgers en een vrijwilligersdag wereldwijd garandeert, ongeacht waar je ter wereld bij ons werkt.